岗位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上全面管理经验；
2、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
3、有良好的沟通、协调、组织、管理能力和战略规划、统筹分析能力；
4、具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；
5、具有强烈的事业心，愿意和企业共同发展。
岗位职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案等；
4、向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
5、建立公司与上级主管部门，政府机构、媒体等部门间的沟通渠道，树立良好的企业形象；
6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；
7、建立公司组织体系和业务体系，负责高展管理团队的建设，选拔中高展管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权。
岗位要求：
1、年龄33-38岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上业务板块人力资源全盘管理经验；
3、了解营销业务，沟通能力、组织影响力及推动变革能力强；
4、有丰富招聘经验及人才队伍，人力资源体系搭建工作经验，有企业文化建设实操工作经验，能对公司业务开展形成全面有效支撑，为企业整体发展战略提供组织和人才支持。
岗位职责：
1、为业务团队建立人力资源总体规划，年度人力资源配置的计划与实施，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议并提供解决方案；
2、能够考虑到更广泛的业务影响因素（如公司整体人力资源战略和业务发展战略），积极主动地确定、制定、执行符合业务需求的解决方案；
3、深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从人力资源角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供人才发展建议和方案；
4、支持业务策略的制定和实施，通过运用全面的人力资源技能包括组织设计和开发、变革管理、人力资源规划、培训/咨询、计划/项目管理、沟通等，在业务部门推动人力资源的各项工作，计划和执行与营销及公司人力资源战略相一致的解决方案；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、年龄25-50岁之间，有过劳动密集型产业招聘工作1年以上经验优先考虑，有韧性，责任心强，具有一定抗压能力。
岗位职责：
1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、根据公司的整体发展战略规划组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
3、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员到岗，满足各部门用人需求；
4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
5、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果;
6、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
7、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经;
3、人品端正、积极向上、工作热情高涨；
4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
6、出色的财务分析、融资和资金管理能力。
岗位职责:
1、组织和完善任职公司的财务体系，包括但不限于财务机构的设计、财务岗位的配置、财务制度的组织制定及监督执行等;
2、财务部门的梯队建设及人才培养；
3、熟悉税务申报与统筹管理，依法纳税、维护政企银企关系;
4、做好公司领导的参谋，提出对公司合理化建议，有较强的执行力、领导力，完成领导安排的其他事项；
5、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估指导跟踪和财务风险控制;
7、参与公司重大经营决策、项目谈判、IPO筹备相关工作，并根据公司经营情况进行财务分析，改善决策。
8、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
岗位要求：
1、财会专业大学以上学历;
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、爱岗敬业，认真负责，吃苦耐劳，有良好的。
岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、熟练金蝶、用友等财务系统及Office办公软件；
4、审核公司财务报表、核对关联往来报表并进行财务分析;
5、协调对外审计，对外提供财务月报、季报；
6、合理控制费用支出，严控操作风险。
7、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报
8、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
9、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
10、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
11、协调对外审计，提供所需财会资料。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汉语言文学、广告学、新闻学等相关专业优先；
2、文字功底扎实，优秀的写作能力；
3、熟练掌握OFFICE办公软件；
岗位职责：
1、负责公司企业文化建设；
2、策划并组织企业文化主题活动和员工关怀工作；
3、负责公司对外宣传报道的策划、文案等；
4、参与部分行政管理工作及其他相关文字工作。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历不限，1-3年工作经验者优先；
2、有C1以上驾照。
岗位职责：
1、带领销售团队推广北坤物流网络货运平台，大力开拓网络货运市场，提升平台业务量和流量；
2、具有较强的销售和带团队管理能力。
岗位要求：
1、学历不限，1-3年工作经验者优先。
工作职责：
1、配合销售经理做好北坤物流网络货运平台市场推广、业务拓展等工作；
2、沟通能力强，具备一定的学习和抗压能力；
3、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有1年以上经验者优先；
2、熟练掌握OFFICE办公软件；
3、有较好的团队服务意识和沟通能力；
4、具有一定的学习能力和抗压能力。
岗位职责：
1、协助销售经理审核、统计各种业务单据工作；
2、配合销售经理跟客户每月结算数据核对；
3、协助销售经理处理相关数据工作，配合完成关账前的各项检查工作；
4、统计并核对月度、季度、年度业务报表，负责各类销售数据统计报表的编制。
5、完成领导交办的其他工作。